Az európai államokban az adózási törvények egyre szigorúbbak. Az, hogy minden évben jelentős változások lépnek életbe, az üzleti tevékenységekben nagy zűrzavart okoz, így nem lehet hosszabb időszakra tervezni, tehát a befektetések hatékonysága nem kiszámolható.
A KATA törvény a fiatal vállalkozók támogatására indult, nagy sikerrel fel is karolt rengeteg új vállalkozót. A szomorú ebbe az egész dologba, hogy minden évben még csavarnak egy kicsit, ezen az egyszerű törvényen is, amivel az amúgy is tapasztalatlan vállalkozókat kellemetlen helyzetbe sodorják.
A KATA törvény körül rengeteg vita forgott már a kezdeti szakaszban. Egyesek azt feltételezik, hogy a kormány kiskaput nyitott a bújtatott munkaviszonynak. Elméletileg a kisvállalkozónak jobban megéri számla alapján fizetni az alkalmazottat, mint minimál béren tartani, főállási jogviszonyban. A KATA adózás 50 ezer havi költséget feltételez, a minimál bér pedig több mint 80 ezer Forintba kerül a cégnek. Ennek orvoslására, a KATA törvény által adót fizető cég, ha alkalmaz munkaerőt, jól szerkesztett szerződés keretén belül ajánlott tennie.